年末年始のご挨拶

お客様、お取引先様へ

ご挨拶

平成30年も残すところあとわずかとなりました。
皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
本年は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。
来年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。
尚、弊社の運営する各老人ホームは24時間365日、通常通り休みなく運営をさせて頂いております。



各企業様へのご案内

年末年始の本社営業日のご案内

早速ではございますが、年末年始の本社営業日を下記の通りご案内申し上げます。
なお、12月28日は、17時をもちまして業務を終了する予定でございます。
甚だ勝手ではございますが何卒ご了承の上、万障お繰り合わせ頂きますようよろしくお願い申し上げます。
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、明くる年も変わらぬ ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

敬具

    平成30年
  • 12月27日 平常通り
  • 12月28日 17時 営業終了
  • 12月29日 休業
  • 12月30日 休業
  • 12月31日 休業

    平成31年
  • 1月1日  休業
  • 1月2日  休業
  • 1月3日  休業
  • 1月4日  平常通り

平成30年12月
大阪市阿倍野区阪南町2丁目4番1号2F
電話. 06-6629-0123
FAX. 06-6629-0203
株式会社 日本介護医療センター
代表取締役  谷口 優亮



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☆きらめき大賞 優秀賞受賞☆

大阪市主催の

「みおつくし 福祉・介護の仕事 きらめき大賞」

において、

当社の訪問介護事業所部門管理者の糸川恵子さんが

見事、優秀賞を受賞されました。

この賞は、福祉・介護の仕事のやりがいや魅力を

伝えることを目的として大阪市が創設した賞です。

受賞作品の題は「会長」

企業の会長をされていたご利用者様との関わりを

描いた作品です。

生活環境が変わって戸惑っている利用者に対して、

ホームが居心地の良い環境となるよう、チーム一丸となって、

これまでの生活暦を紐解き、関係づくりのために奮闘する姿が

描かれています。

アセスメントのやり直しと支援方針の決定を繰り返すなかで、

利用者が変化していく様子が、具体的な描写で生き生きと

描かれており、臨場感あふれる作品となっています。

という総評を頂きました。

先日12月1日(土)には、ウェルおおさかにて

受賞者の表彰式が行われました。

介護の仕事の魅力が、少しでも、より多くの方に

伝わることを期待しております。

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平成30年度 優良商工従業員表彰式典

平成30年11月16日(金)、大阪商工会議所国際会議ホールに於いて、

平成30年度の優良商工従業員表彰式典が執り行われました。

この表彰は大阪商工会議所の会員企業または団体の従業員が対象となり、

業績向上に特に貢献のあった方々に贈られるものです。

当社からは、10年以上勤務し、職務に精励され、社業の発展と地域の振興に

寄与された方に贈られる中堅優良従業員表彰部門で

福祉用具貸与部門管理者の盛本加奈子さんが表彰を受けられました。

これまでの当社業務への尽力に対する感謝の想いと、今後の更なるご活躍を

期待し、受賞を心からお祝い申し上げます。

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フロア④

ヴェルジェ枚方 リニューアル工事

枚方市の閑静な丘陵地に佇む住宅型有料老人ホーム『ヴェルジェ枚方』は、 ご近隣の皆様の深いご理解に支えられ、入居者の皆様に愛されて11年、 この度、中長期修繕計画に基づく第一期リニューアル工事を無事に終える ことができました。 重厚感のある外観を保ちつつ、枚方市をイメージしたアクセントとなる 改修工事の一例をご紹介いたします。    
  •  秋の展示で名高い『菊』の花ことばは『高貴』を意味します。
⇒ 落ち着いた雰囲気を醸し出すエレベータードアをシックな色目にし、 更なる高級感を演出しました。 EV①     フロア④                              
  • 七夕伝説の『織姫』がまとう羽衣がなびくも返す舞の袖。
⇒ 居室全室のエアコンを全て新機種へ交換し、清涼感あふれる 科戸(しなと)の風をお届けしております。     1543206488229      
  • 『京街道』の『宿場町』として人の往来が絶えることがない。
⇒ 各階フロア、談話スペース、食堂フロアのシートを全面、滑りにくい素材を 用いると共に明るい配色としました。   フロア①   フロア②         フロア⑤                          
  • 市政35周年を記念して市民投票により『枚方八景』に選ばれた『香里団地の並木』。
⇒ 整然とならぶ並木道を散策する如く、共用廊下のライティングをLEDライトに交換し、木洩れ日を想い描く感覚を採り入れました。     LED③        
  • 『淀の川』のせせらぎを澱みの船着場で親しき人と聞き澄ます。
⇒ 建物外構部の1階に存した大型空調室外機を屋上に移設しました。 リニューアルした各階の談話スペースから室外機音を聞きとろうとしても、 鳥のさえずりが静寂(しじま)に響くだけ。 室外機②   室外機③  

百聞は一見に如かず。 

Seeing is believing!

ご来館をお待ち申し上げております。
 

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折り鶴で、つながる想い


『鳥飼輝きの郷』の1階の食堂には、今、素敵な折り鶴が…

11月20日、大阪府立とりかい高等支援学校の生徒さん、先生が見学に来られました。

翌日、丁寧に色々教えてもらいありがとうございましたと、生徒さんたちが大きな

折り鶴を折って下さり、わざわざ届けて下さいました。

お互いの想いがつながり、折り鶴となって手元にかえってきてくれた感じです。

鳥飼輝きの郷1階の食堂に飾っておりますので、ご来所の際は、ぜひご覧ください。
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キャンディをとりかえしたよ!!

阿倍野プリメール 10月ブログ

10月 子どもたちに、たくさん秋を感じてもらうことができるよう、取り組みを行いました。 お散歩では、公園でドングリや落ち葉拾いをしたり、心地よい風を感じながら走り回ったり、元気いっぱい遊んでいます。 制作では、ハロウィンにちなんで、大きなかぼちゃおばけを作りました。 10月31日ハロウィン当日には、クロネコの衣装を作ってお出かけしたり、おばけのいたずらから、キャンディーを取り返す冒険もしましたよ。秋を感じながら、たくさんの笑顔にあふれた10月の阿倍野プリメールでした。      
かぼちゃ作り2

ハロウィンかぼちゃ作り

かぼちゃおばけ作り

かぼちゃおばけ作り

 
10月 壁面制作

10月 壁面制作

 お散歩

お散歩

小さい秋みーつけた!

小さい秋みーつけた!

キャンディをとりかえしたよ!!

キャンディをとりかえしたよ!!

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事業所内保育所 園児募集のご案内

「阿倍野プリメール」園児募集

事業所内保育所「阿倍野プリメール」の

平成31年度4月入所の園児募集を行います。

当グループでは、平成29年に上記保育所を開設。

出産後も安心して仕事に復帰できる環境づくり

結婚出産で仕事を離れていた方が社会復帰できる環境づくり

を行っています。

「阿倍野プリメール」
  1. 場所:阿倍野区阪南町2-20-19-102(本社より徒歩3分)
  2. 募集園児:1歳児・2歳児 計8名
  3. 保育時間:毎週月曜日~金曜日 午前9時~午後6時
  4. 運営は、連美幼児学園様なので、本園と同一の

    知育プログラムや外国人による英語レッスンを

    受けることができます。



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消防と安全対策

9月の運営会議にて

顧問であり、元消防正艦である川本先生と

大阪市消防局中央消防署の松前様に

『消防と安全対策』

の講義をしていただきました。

配布された資料、各施設避難場所地図を活用し

地震や災害が起きた際、ご利用者様また職員

の安全を守るため、日頃の備えを全社一丸と

なって取り組んでまいります!

川本顧問、松前副所長、

貴重な講話ありがとうございました。



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ストレスチェック(衛生委員会)

9月1日より30日の期間にて、ストレスチェックを実施します。

ストレスチェックは、セルフケア(一人ひとりが行う自身の

健康管理)の充実化、 及び働きやすい職場環境の形成を目的に、

労働安全衛生法に 基づき、産業医を実施者と

して行うものです。

  • Ⅰ. 実施期間:平成30年9月1日(土)~ 9月30日(日)

            

    (回答受付時間:8:00 ~ 20:00)

  • Ⅱ. 対象者:平成30年7月21日時点で就業している社員(正社員、パート社員)
  • Ⅲ. 質問数: 57 問 
  • Ⅳ. Webにて実施
  •    

☆彡身体とココロのバランスは、とても大切です☆彡

*実施結果は、自己の健康管理ツールとして、ご活用下さい。



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新卒・若手社員フォローアップ研修

新卒・若手社員対象のフォローアップ研修&懇親会

先日、8/24(金)15:00~

新卒・若手社員対象のフォローアップ研修をさせて頂きました。

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ご自身のキャリア、将来を考える

ストレスを受けたときの対処方法を知る

といったテーマで取り組みました。

また、研修の後、懇親会も開催し、日頃は別の場所で 働く仲間たちが語り合い、 若手社員の横のつながりを作るキッカケになったのでは ないかと思います。

対象の施設には、ご協力いただき ありがとうございました。感謝申し上げます。

また、今後も、新卒社員だけでなく、中途採用の職員の方や、 外国人の職員の方へと、業務になるべく負担がかからない範囲で このような研修や親睦を広げていくことができればと考えております。

また、人事課では、職場の魅力を発信し、 1人でも多く、共に働く仲間を見出したいと考えております。 今後も採用活動に力を入れていきます!



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